|
كتب
د. سعيد سيد
طالبت النقابة
بضرورة اعتماد بدل تنمية مهنية للأطباء قبل
الموافقة على مشروع قانون التنمية المهنية
المستدامة الذى تقدمت به وزارة الصحة لمجلس
الشعب.
وأكد
د.
حمدى السيد
– أن بدل
التنمية ضرورة لتمكين الأطباء من حضور
المؤتمرات الطبية والمشاركة في المجلات
والدوريات العلمية المتخصصة لحصول الأطباء
على النقاط المعتمدة التى يتطلبها القانون
الجديد في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التى
يعاني منها أغلب أبناء المهنة.
وأوضح
النقيب أن تطبيق القانون لا يعني سحب ترخيص
مزاولة المهنة للطبيب أو إعادة تسجيله في
القيد العام للنقابة وإنما يركز على القيد في
سجلات الأخصائيين والاستشاريين.
وتنشر
النقابة مشروع القانون كما تقدمت به الحكومة
في صورة شبه نهائية.
وينشيء القانون
الهيئة القومية للتنمية المهنية الطبية
الدائمة وتتبع وزير الصحة لرفع كفاءة الأطباء
من الناحية العلمية والعملية والإشراف
والرقابة على سياسة تدريبية دائمة للأطباء
وإصدار شهادات الاعتماد.
ويتكون مجلس الإدارة من (11) عضواً : 3 من
الوزارة، 3 من النقابة ، 2 من كليات الطب ، 2
من الجمعيات وممثل للقوات المسلحة.
وتتكون موارد الهيئة من اعتمادات الموازنة
العامة للدولة ورسوم إصدار الشهادات
والتبرعات.
ويتم
اعتماد نشاط التنمية المهنية في صورة نقاط
معتمدة .. والنقطة المعتمدة تعادل ساعة تدريب
واحدة .. ويشترط مشروع القانون حصول الطبيب
على 250 نقطة لاستمرار قيده في سجلات
الأخصائيين والاستشاريين وذلك خلال دورة مدتها
خمس سنوات تبدأ بعد القيد – وتطلب من الطبيب
الحصول على 70 نقطة كحد أدنى خلال السنتين
الأولى والثانية، وإذا لم يحصل الطبيب على
الحد الأدنى المطلوب تقوم الهيئة بإنذاره
وإمهاله لنهاية السنة التالية للحصول على 100
نقطة خلال السنوات الثلاث الأولى. فإذا لم
يحصل عليها تصدر الهيئة قراراً بحرمانه من
الترشيح للبعثات الداخلية والخارجية.. وإذا
انقضت خمس سنوات دون حصول الطبيب على 250 نقطة
تصدر الهيئة قراراً بوقف قيده في سجل
الأخصائيين والاستشاريين ألا أنه يبقى في
سجلات القيد العام للأطباء.. ولا يتم قيده مرة
أخرى إلا بعد حصوله على النقاط المطلوبة.
والنقابة ترحب بتعليقات ومقترحات الأطباء من
للوصول لأفضل صورة للقانون قبل عرضه على مجلس
الشعب في الفترة القريبة القادمة .. فلا تتردد
في مشاركتنا برأيك.
موضوعات ذات صلة:
* مشروع قانون
التنمية المهنية المستديمة
14/1/2010
|
