[../top.htm]

[../right.htm]

 




 

محافظ اسوان : اقتراحات لحل مشكلة نقص التكليف في المحافظة

 

تسعي النقابة لتشجيع الاطباء علي التكليف في المناطق النائية وعدم الهروب منها وذلك باتصالاتها بالمسئولين سواء في وزارة الصحة او المحافظين للحصول علي مميزات للاطباء المكلفين في هذه المناطق ففي الاسبوع الماضي نشرت حزمة من الحوافز أقرها السيد وزير الصحة واليوم أرسل السيد محافظ اسوان مجموعة من المقترحات الي نقابة الاطباء ونحن نطرح هذه المقترحات علي الاطباء للمناقشة وابداء الراي فيها حتي يتم مراعاتها وأخذها في الاعتبار عندما يتم لقاء بين النقابة ومحافظ اسوان.

 

وتتمثل هذه المقترحات في الاتي:

 

 

1- مقترحات تتم بمعرفة المحافظ

 
 

المقترح

م

يحصل الطبيب خلال العام الاول من عمله بالتكليف (المكلفين الجدد) علي مبلغ 1000 ج علاوة علي ما يتقاضاه من اي محافظة اخري وذلك من صندوق الخدمة

المقترح الاول

تخفيض تذاكر الطيران وتذاكر السكة الحديد اما عن طريق الاتفاق مع معالي وزير الطيران المدني أو تدعيم بند سفر الاطباء بالمديرية

المقترح الثاني

صرف مكافأة للاطباء في التخصصات التي يها عجز بمبلغ 1000 للأخصائيين في الاشعة والمعامل والكلي الصناعي والطوارئ والعناية المركزة والتخدير وذلك علي غير المعمول به في تخصص التخدير

المقترح الثالث

 
     
 

2- مقترحات تتم بمعرفة الوزارة 

 
 

المقترح

الوضع الحالي

م

استصدار قرار وزاري للعاملين بالرعاية الاساسية ليكون 600 % حافز مناطق نائية + 200% حافز بعد العاصمة وبذلك يكون المجموع 800 % لعدم وجود تخصص ونظراً لطبيعة العمل بنفس ظروف المحافظة

القرار الوزاري رقم 722 لسنة 2011 والذي يمنح العاملين بالمستشفيات حافز 600 % حافز مناطق نائية و 200% حافز بعد عن العاصمة و 200% حافز ندرة تخصص ويصل مجموعها الي 1000 % ولا يوجد قرار مماثل في الرعاية الاساسية علي الرغم من عملهم في نفس الظروف

المقترح الاول

ان تقوم الوزارة بتسديد كافة المصروفات التي يدفعها الطبيب عند تقدمه للتسجيل بالدراسات العليا بشرط ان يكون تكليفه لمدة عام بمحافظة حدودية.

رسوم تسجيل الطبيب بالدراسات العليا بالجامعات لا تفرق بين من يعملون بالمحافظات الحدودية والنائية والمحافظات الاخري ويرتبط ذلك بالجامعة

المقترح الثاني

يتم اعتماد مبالغ في الميزانية لصرف وجبات غذائية للعاملين بالوحدات الصحية أسوة بالاطباء المقيمين بالمستشفيات ويتم اعدادها باقرب مستشفي مركزي او يصرف مقابل نقدي لذلك

لا يتم صرف وجبات غذائية للاطباء المكلفين بوحدات الرعاية الاساسية

المقترح الثالث

 
 
 

ثانياً مقترحات لتحسين أوضاع الاطباء العملية والاجتماعية والجسدية

 

1- مقترحات تتم بمعرفة المحافظة:

تأمين المستشفيات والوحدات الصحية بمعرفة مديرية الامن والشرطة العسكرية إما بدوريات ثابتة أو متحركة ومشاركة الخفر بالقري لتأمين الوحدات الصحية.

 

2- مقترحات تتم بمعرفة الوزارة

 
 

المقترح

الوضع الحالي

م

أن تقوم الوزارة بتعديل هذا النص ليكون : يعفى من تأدية المناطقة النائية عن الترقية بشرط قضاء عام واحد عمل فعلي والمناطق النائية 3 أشهر فقط لمدة عمل 9 أشهر بالمناطق النائية بالتكليف

لائحة ترقية الاطباء المقيمين بها نص يعفي الطبيب المقيم عند الترقية الي مساعد اخصائي من تأدية المناطق النائية اذا قضى عامين كاملين في التكليف عمل فعلي

المقترح الاول

ان يتم الترشح لحركة النيابات للاطباء بعد ستة أشهر فقط من استلام العمل الفعلي بالتكليف ويتم السماح بذلك بمعرفة الوزارة.

التقدم لحركة النيابات بالمحافظات الحدودية مثل باقي المحافظات ولا فرق بين ذلك ( عام بعد استلام التكليف)

المقترح الثاني

 يتم تطبيق نظام العمل 12 ساعة يومياً أيام العمل الرسمية والجمع بالتبادل مع اقرب وحدة صحية ويكون ذلك بموافقة الوزارة.

يعمل الطبيب علي مدار ال24ساعة بوحدات الرعاية الصحية

المقترح الثالث

يكتفي بتوزيع الطبيب في محافظة حدودية في التكليف وعند ترسيحه للنيابات يكون في محافظة الطبيب او المحافظة المجاورة له مباشرة ويتم ذلك بمعرفة الوزارة بقرار وزاري ينظم ذلك

 

يعاني الطبيب من التوزيع في محافظة حدودية في التكليف ثم يعاني من التوزيع مرة اخري في محافظة نائية في حركة النيابات

المقترح الرابع

 ان تكون فترة النيابة للطبيب الذي يكلف في محافظة نائية 3 سنوات فقط يمد له الترقية بعدها اذا حصل علي المؤهل الدراسي خلالها ويتم ذلك بتنفيذ لائحة 290 لعمل الاطباء المقيمين بمعرفة الوزارة

 فترة النيابة الاساسية 4 سنوات ولا فرق في ذلك بين المحافظات الحدودية والمحافظات الاخري ولا يجوز الترقية الا بعد مرورها عمل فعلي كامل

المقترح الخامس

التوسع في عدد نيابات طب الاسرة وخصوصاً بالمستشفيات النائية واعطائهم كافة المزايا السابقة وبذلك يضمن وجو طبيب مقيم طب الاسرة أطول فترة ممكنه بالمحافظة وخصوصا بوحدات ومراكز طب الاسرة حيث انه سيكون قد قضي فترة التكليف بالاضافة الي فترة النيابة في وحدات الرعاية الاساسية.

عدد نيابات طب الاسرة قليل وغير كافي

المقترح السادس

ان تقوم الوزارة والنقابة بوضع أولية ملحة للتدريب الطبي المستمر للاطباء بالمحافظة في معظم التخصصات لان يكون التدريب علي رأس العمل بأسوان عدم التدريب الكامل للاطباء

المقترح السابع

يتم توزيع الاطباء خريجي جامعات جنوب الصعيد(اسيوط وقنا ) علي محافظات الصعيد لمدة عام واحد فقط ويكون ذلك للذكور فقط ويمكن البدء في انشاء كلية طب بأسوان عدم توزيع خريجي جامعات الصعيد علي محافظات الصعيد

المقترح الثامن

ان يتم ترقية الاطباء بشرطة تأدية 3 أشهر مناطق نائية ويعفى منها اذا عمل لمدة عام واحد فقط في التكليف أو النيابة بمنطقة نائية. يتم ترقية الاطباء المقيمين بشرط تأدية 6 أشهر مناطق نائية ويعفي منها اذا كان عمل فعلي لمدة عامين في التكليف او النيابة بمحافظة نائية

المقترح التاسع

تخفيض عدد نوبتجيات 8 والمقابل المادي علي 100 ج لكل طبيب  عدد النوبتجيات 12 والمقابل المادي 75 ج لكل طبيب

المقترح العاشر

 

 

 

اضف تعليق

 

الأسم

الايميل

التعليق

  

لقراءه جميع التعليقات اضغط هنا

 

 

 

[../bottom.htm]